Quando si è impegnati nel cercare e trovare un lavoro bisogna prestare un occhio di riguardo alla propria reputazione digitale. In pratica, massima attenzione ai propri profili sui social network, Facebook, LinkedIn, Twitter su tutti.
I recruiter, cioè le persone che selezionano i candidati, sono sempre più alla ricerca di informazioni extra, proprio per valutare la congruenza tra quanto si è scritto sul curriculum o diachiarato al colloquio con quella che è la propria vita online.
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SOCIAL NETWORK E LAVORO, OCCHIO ALLA REPUTAZIONE DIGITALE!
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