
L’intento è quello di fornire loro le competenze necessarie per impiegarli poi nella formazione manageriale, nell’analisi e valutazione (ruoli, posizioni, performance), nel knowledge management, nell’assestment & development center, nel talent management.
La proposta è specialmente indicata per laureati in economia o psicologia (senza escludere, pregiudizialmente, lauree ulteriori).
Si richiede un’età non superiore a 27/30 anni. Molto gradite una eventuale specializzazione post laurea o una eventuale esperienza in ambito HR.
La conoscenza della lingua inglese completa il profilo.
Candidature all’email: si99983wpx@praxi.com
(offerte di lavoro, posti di lavoro per laureati)